PEKANBARU -- Penerapan sistem perekrutan jabatan melalui promosi CAT Assesment di lingkungan Pemerintah, mendapat tanggapan positif dari wakil rakyat di DPRD Kota Pekanbaru. Sistem Assesment ini dinilai dapat melahirkan aparatur sipil profesional, sehingga terwujud pemerintahan yang memiliki daya saing dan integritas tinggi terhadap kemajuan.

Demikian disampaikan Anggota DPRD Kota Pekanbaru Ir Nofrizal MM kepada media ini, Selasa 8 Desember 2015. Dikatakannya, dengan diberlakukannya sistem Assesment ini, setidaknya dapat mencegah adanya oknum nakal yang bermain menjamin seorang pejabat mengisi suatu jabatan yang dijanjikan. Apalagi disesamanya, terjalin ada kedekatan atau hubungan tertentu yang memudahkan diantara mereka melakukan kesepakatan atau 'kongkalikong'.

Menurut Nofrizal, penerapan Assesment ini juga dapat menentukan arah kemajuan bangsa menuju roda pemerintahan yang baik. Kinerja Aparatur sipil Negara (ASN) dalam memaksimalkan kualitas yang dimiliki, juga mempunyai peran penting mewujudkan pemerintahan yang perspektif, terstruktur dan transparan.  

"Saya apresiasi penerapan sistem Assesment ini. Karenanya, kita jadi bisa tahu bagaimana kualitas pejabatnya dan menilai sendiri kelayakannya menempati jabatan tersebut," ungkapnya.

Lebih lanjut dijelaskan politisi PAN ini, mengenai pemberlakuan sistem Assesment profesional, setidaknya mendapat dukungan dari berbagai elemen di masyarakat. Sebab, peran pejabat yang nantinya lulus dan diisi wajah pejabat baru, perlu diketahui masyarakat yang dalam hal ini sangat membutuhkan bimbingan dan pembinaan lebih lanjut.

"Saya berharap pejabat hasil Assesment ini dapat memaksimalkan kinerjanya yang lebih profesional. Dan jangan ada lagi kita dengar ada pejabat yang berhenti di tengah jalan," harapnya.**(wan)