DUMAI -- Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sangatlah penting, namun tak jarang masih sering terabaikan. Kondisi itu membuat kecelakaan kerja pun masih sering terjadi di perusahaan. Untuk itu, Perusahaan PJK3 (Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja) bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kota Dumai menggelar seminar AK3 yang dilaksanakan di Hotel Grnd Zuri Dumai, Jumat 28 Oktober 2016 lalu.
Direktur Pengawasan Norma K3 Direktorat Jenderal PKK dan K3 Kemenaker RI, Ir. Amri, AK MM memaparkan secara singkat tentang 'kesiapan Indonesia dalam menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) serta 'peningkatan kompetensi melalui sertifikasi tenaga kerja untuk mendukungnya peningkatan sumber daya manusia (SDM)
Dalam kesempatan itu, Amri mengatakan pentingnya K3 selain kebutuhan dan hak, juga bertujuan untuk mengurangi kerugian akibat kecelakaan kerja oleh manajemen, kemudian juga sebagai persyaratan perdagangan global.
"Ada 5 (lima) hal alasan mengapa K3 itu penting, K3 itu bertujuan menciptakan tempat kerja yang sehat, aman dan produktif serta hal ini telah menjadi komitmen global. Inilah makanya kita harus bertanggung jawab menanamkan budaya K3 ini ke diri masing-masing dan lingkungan sekitar," jelasnya.
Menurut Amri, kecelakaan kerja di Indonesia yang terdiri dari Kualitas Penerapan aturan yang rendah, Kualitas Riksa Uji K3 Rendah, Kualitas dan Kuantitas Pengawasan, serta Objek Pengawas K3 yang semakin komplek, selain hal tersebut, kurangnya awareness tiap individu serta tidak adanya kurikulum tentang K3 yang belum diimplementasikan/ diperkenalkan dalam sistem pendidikan Indonesia K3 memiliki tujuan melindungi kesehatan, keamanan dan keselamatan dari tenaga kerja, meningkatkan efisiensi kerja serta mencegah terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
Kesehatan kerja adalah bagian dari ilmu kesehatan yang bertujuan agar tenaga kerja memperoleh keadaan kesehatan yang sempurna baik fisik, mental maupun social. Selain itu, kesehatan kerja menunjuk pada kondisi fisik, mental dan stabilitas emosi secara umum dengan tujuan memelihara kesejahteraan individu secara menyeluruh.
Sumber daya manusia (SDM) merupakan factor yang sangat menentukan dalam sebuah perusahaan, faktor sumber daya manusia memegang peranan yang paling penting dan utama dalam proses produksi, karena alat produksi tidak akan berjalan tanpa dukungan dan keberadaan SDM.
Pada dasarnya kekuatan yang ada dalam suatu perusahaan terletak pada orang-orang yang ada dalam perusahaan tersebut. Apabila tenaga kerja diperlakukan secara tepat dan sesuai dengan harkat dan martabatnya, perusahaan akan mencapai hasil yang sesuai dengan tujuan yang diinginkan oleh perusahaan. “Untuk itu, investor harus memiliki SDM yang Ahli K3,” tegas Amri dalam paparan singkat pada Seminar tersebut.
.JPG)
